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南方网:保费养老金相差悬殊 公司异地投保职工懵然不知

作者:采集侠 来源:admin 关注: 时间:2019-06-12 08:03

  南方网讯 3月28日,深圳阴雨的天空忽然放晴,但希捷国际科技(深圳)有限公司(以下简称希捷公司)的职工————26岁的恋驿(化名)却称自己心中始终笼罩着一层阴影。她告诉记者,因公司大批裁员,三分之二的员工要被解除合同,她和其他890名来自湖南株洲的同事马上就要离开这家以硬件生产闻名于世的希捷公司,特别是她7年的社会保险费被公司无端地投往株洲,至目前还未得到公司合理解释一事,更使她倍感无奈。恋驿无比担忧地说:“一旦离开,这笔社保费极有可能不了了之。”

  据了解,昨天(3.28)是恋驿和她的近千名株洲同乡在希捷公司上班的最后一天,他们虽即将各奔东西,但关于社保费的事却成为他们心头共有的一大块垒。

  解聘员工

  获悉裁员才发现查不到社保账户

  在去年11月以前,这批职工一直以为他们的社保是在深圳市社保局办理的,也从未问过这笔费用的来龙去脉,因为他们深信,公司肯定已经按合同规定给他们全部在深圳办妥了。直到获悉公司裁员的通知后,他们去深圳市社保局查询社保情况时,才发现怎么也查不到自己的账户。至此,职工开始怀疑,公司给他们投保了吗?

  一名职工告诉记者,从去年11月份开始,他们就不断地质询公司,但公司始终不作正面回答,总是拿出各种理由搪塞他们,“一会说是在湖南株洲市社保局,一会又说是在株洲市对外劳务输出总公司……”最后,公司确定地告诉他们,社保费是投在株洲市社保局的。

  两次致信公司高层没有回音

  为了尽快解决此事,公司职工曾两次致信公司高层。在信中,职工们这样写到:

  1、我们在深圳打工,社会养老保险的投保为什么不按合同的规定交在当地社保局,而交给株洲市社保局呢(在公司与职工签订的劳动合同书上明确约定“甲方(希捷公司)按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理各项社会保险”)?

  2、公司为什么一直不向员工公布养老保险的交缴情况?

  3、公司是否接受社保局每年一次的社会养老保险年检?参保人数是否与公司总人数相符?

  4、我们这些员工是否进行了社会养老保险投保?

  本以为可以得到圆满回答的员工,却始终没有得到公司的答复。

  3月7日,离解聘时间还有20来天,苦候回音的职工们实在等不下去了,不得不筹钱委托律师与希捷公司进行磋商。

  委托律师多次磋商仍无答复

  3月7日,广东正翰律师事务所的陈凌、廖传志两名律师代表职工列席了由希捷公司举办的以职工养老保险为内容的内部交流会议。会上,来自湖南株洲市社保局、湖南株洲市劳动输出公司的负责人对相关问题作了解释。据职工讲,来自湖南的这几位负责人向他们解释说,投保到株洲是有法律依据的,而且也是为了株洲的经济发展考虑的,希望员工们能够理解。这几位负责人还拿出一份1992年颁布的《株洲市城镇私营企业职工,个体劳动者社会养老保险暂行办法》作为依据。这份《办法》规定,按积累式办法缴纳,即分别按每人每月30元、40元、50元、60元的标准,从业主相应缴纳25元、35元、45元、55元,其余5元由从业主在投保人的工资代为收取。这几位负责人称,公司在株洲缴纳社保费是有根据的。

  会后,律师代表职工和来自株洲市的有关负责人及希捷公司有关负责人进行了简短磋商,没有结果。

  3月14日,两位律师受员工委托,再次向希捷公司递交了员工向希捷公司申请补偿养老保险的条款,并就相关条款向希捷公司作了解释。当时,希捷公司人事部有关负责人表示,将会尽快转达给公司决策层,并口头承诺将在3月25日前给职工代表(两名律师)作出书面答复。

  3月25日,仍未收到书面答复的两名律师第三次来到希捷公司进行交涉。公司却表示,此事已向深圳市社保局提交报告,需等待社保局就养老保险问题的正式答复才能给予答复。

  员工质疑

  “等待答复”是否为拖延时间?

  与此同时,“公司要等待社保局的答复”的公告贴在了希捷公司的公告栏上。3月25日,记者在该公司公告栏上看到了这张公告,公告上说:“因为对于养老保险政策有着多种不同的解释,公司正在从深圳市社保局寻求依照养老保险条例的正式答复,一旦有了答复的执行方案,公司就将会遵照执行……”

  一名职工指着公告说,员工的社保费按公司的说法既然没有交给深圳市社保局,凭什么要由深圳市社保局来作答复呢?“这分明是在拖延时间,不正面回答我们的质问,想等我们解散后就不了了之。”

  希捷公司

  一切都要等深圳市社保局答复

  3月27日下午,记者来到希捷(深圳)公司,见到了刚从深圳社保管理局赶回来的该公司人事部杜经理,他领着记者看了在工作区内告示栏中所公布的3月21日至26日事件协调进展情况,也就是该公司与深圳市社保管理局的联系情况。

  记者看到的一系列公告上称,公司正与深圳市社保局方面积极联系,社保局方面答应给予书面答复,并开内部会研究。最近的一份公告称,如果3月31日前社保局仍无书面答复,公司最终将以信件形式通知员工。

  对于记者提出的一系列疑问,杜经理均拒绝回答,仍表示所有事情都要等深圳社保局的答复。

  深圳市社保局

  深圳企业招用员工应在深圳投保

  3月28日,记者就此事向深圳市社会保险管理局咨询,该局法规处负责人黄险峰告诉记者,希捷公司资方曾来咨询过。社保局对他们劳务输出的形式不太了解,但大致可分为两种情况分析:第一种情况是,这部分员工属于株洲市当地员工,他们的档案关系放在株洲市劳动局,各方面关系也在株洲本地,这就应参加株洲市本地社会保险;第二种情况是,这部分员工是由株洲市劳动部门受希捷公司委托所招的员工,员工与希捷(深圳)公司直接签了合同,这些员工应该在深圳投保。

  黄险峰特别强调,外来员工一直在深圳的社会保障范围内,只要属于深圳企业招用的员工,就应该由深圳企业按深圳市有关规定参加深圳的社会保险。同时,黄险峰认为,相关劳务输出公司可以为员工代为管理档案,所输出员工的社会保险可以交给劳务输出公司,但劳务输出公司一定要代为转交社保局。

  这是企业与员工间的劳动争议

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